Subvenciones Castilla y León Empleo
Empleo Castilla y León
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Subvención para contratar desempleados en Castilla y León
Entre 1.898,43€ y 2.770,83€ al mes por cada persona desempleada contratada.
Lo que significa
- Qué es
- Subvención en concurrencia competitiva del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para la contratación temporal de desempleados.
- Para quién
- Entidades privadas sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia y sus miembros asociados.
- Cuánto
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- Cuantía máxima mensual por cada persona contratada, según su grupo de cotización
Se subvencionan como máximo 6 meses de contrato por persona. En contratos a tiempo parcial la cuantía se reduce proporcionalmente a la jornada realizada.Grupo de cotización a la Seguridad Social Cuantía máxima mensual Grupos 1 y 2 2.770,83€/mes Grupos 3 a 7 2.216,67€/mes Grupos 8 a 11 1.898,43€/mes
- Cuantía máxima mensual por cada persona contratada, según su grupo de cotización
- Qué cubre
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- Los costes salariales de las personas desempleadas que contrates
- La cotización empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos
- Requisitos
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- Eres una entidad privada sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia
- Te comprometes a contratar personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas
- Tienes capacidad técnica y de gestión suficiente para ejecutar el proyecto
- Dispones de asignación presupuestaria propia para la parte no subvencionada
- El servicio se presta en Castilla y León y directamente por tu entidad
- Al menos el 50% de las personas ocupadas en el servicio son desempleadas
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No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
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- Inicia el servicio en el ejercicio de la concesión y termínalo en los seis primeros meses del ejercicio siguiente
- Formaliza al menos una de las contrataciones subvencionadas durante 2026
- Presenta la justificación en los 45 días naturales siguientes al fin de la actividad subvencionada
- Aporta una memoria con las actividades realizadas y los resultados obtenidos
- Declara las demás ayudas concedidas para las contrataciones subvencionadas, con su importe y procedencia
- Garantiza la adaptación del puesto y la accesibilidad para las personas con discapacidad, salvo que esas medidas supongan una carga excesiva para tu entidad
- Cuándo
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- Abre: 24 de julio de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
- Último día: 6 de agosto de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Eres una entidad privada sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia
- Vas a contratar personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo
- El servicio que quieres prestar se desarrolla en Castilla y León
- Tu entidad va a prestar directamente el servicio de interés general y social
- Puedes asumir con fondos propios la parte del coste que no se subvencione
- Eres una empresa con ánimo de lucro
- Tienes deudas o sanciones tributarias en periodo ejecutivo con la Hacienda de Castilla y León, salvo que estén aplazadas, fraccionadas o con la ejecución suspendida
- Quieres contratar a alguien que dirige o representa a tu entidad
- No acreditas cumplir la normativa de integración laboral de personas con discapacidad
- Tu asociación no respeta el principio de no discriminación en su admisión o funcionamiento
- El servicio se presta fuera del territorio de Castilla y León
Cuánto puedes recibir
Cobras una cuantía mensual por cada persona que contrates: 2.770,83€ al mes en los grupos de cotización 1 y 2, 2.216,67€ en los grupos 3 a 7 y 1.898,43€ en los grupos 8 a 11. El importe máximo sale de multiplicar esa cuantía por el número de personas contratadas y por los meses de contrato, con un máximo de 6 meses subvencionables. Si el contrato es a tiempo parcial, la cuantía se reduce en proporción a la jornada. El pago se realiza una vez justificado el cumplimiento de las condiciones, previa liquidación definitiva, salvo que pidas expresamente en la solicitud un pago anticipado, que puede llegar al 100% de la subvención concedida.
Cómo solicitarla, paso a paso
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Reúne la documentación de tu entidad: identificación fiscal, documento de constitución, estatutos vigentes y acreditación de la representación
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Prepara el proyecto global con las contrataciones previstas y el servicio de interés general y social que vas a prestar
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Cumplimenta la instancia normalizada disponible en la sede electrónica de la Administración de Castilla y León
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Presenta la solicitud por vía electrónica dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación del extracto
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Espera la resolución, que se dicta y notifica en un plazo de seis meses desde el fin del plazo de solicitudes
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Justifica la subvención en los 45 días naturales siguientes a la finalización de la actividad
Documentación necesaria
- Número de identificación fiscal de la entidad
- Documento de identidad del representante, solo si se opone a que se verifiquen sus datos personales
- Documento acreditativo de la representación de quien solicita en nombre de la entidad
- Documento acreditativo de la constitución de la entidad y sus modificaciones posteriores
- Estatutos vigentes de la entidad solicitante
- Instrucción interna o acuerdo sobre medidas de conciliación o de transparencia retributiva, si se han adoptado
- Declaración responsable sobre ayudas solicitadas o recibidas para la misma finalidad del proyecto
- Declaración responsable sobre ayudas de minimis de los tres años previos
- Declaración responsable de cumplimiento de la normativa de integración laboral de personas con discapacidad, su exención o no sujeción
- Relación de trabajadores de la entidad con discapacidad, con nombre, apellidos, documento de identidad y descripción de sus contratos
- Documentación que acredite la condición de persona con discapacidad de esos trabajadores
Preguntas frecuentes
¿Puedo presentar más de una solicitud?
No. Solo se admite una solicitud por entidad, con un único proyecto. Si presentas dos o más, la última presentada en plazo anula las anteriores y solo se tramita esa.
¿Puedo entregar la solicitud en papel?
No. La presentación solo puede hacerse de forma electrónica. Si la presentas presencialmente, te requerirán para que la subsanes electrónicamente y contará como fecha de presentación la de la subsanación.
¿Qué pasa si no me contestan?
El plazo para resolver y notificar es de seis meses desde el día siguiente al fin del plazo de presentación de solicitudes. Si pasa ese plazo sin notificación, tu solicitud se entiende desestimada.
¿Puedo contratar a alguien de la junta directiva de mi entidad?
No. No son subvencionables las contrataciones de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración, gobierno o representación de la entidad solicitante.
¿Tengo que tributar por la subvención?
Las subvenciones concedidas están sujetas al Impuesto de Sociedades y no se les aplica ningún régimen de retención.