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Ayudas Claras
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Servicios sociales Región de Murcia Versión legible elaborada con ayuda de inteligencia artificial a partir de fuentes oficiales.

Ayuda a empresas de Murcia para su plan de igualdad

3.000€ para empresas de Murcia de 10 a 49 empleados con plan de igualdad

Lo que significa

Qué es
Subvención de la Región de Murcia para que las pequeñas empresas elaboren e implanten voluntariamente su primer plan de igualdad.
Para quién
Empresas con domicilio en la Región de Murcia y plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras, no obligadas a tener plan de igualdad.
Cuánto
3.000€ por empresa beneficiaria, en un importe único que cubre el total de los gastos subvencionables, sin incluir el IVA.
Qué cubre
  • La elaboración del diagnóstico de igualdad de la empresa
  • El diseño y la elaboración del plan de igualdad
  • La implantación de las medidas del plan de igualdad
Requisitos
  • Tu empresa tiene entre 10 y 49 personas trabajadoras desde la solicitud hasta el fin del plazo de ejecución
  • Firmas el compromiso de implantar voluntariamente tu primer plan de igualdad
  • Tu convenio colectivo no te obliga a tener un plan de igualdad
  • Tu empresa está legalmente constituida y ejerce su actividad con domicilio social y fiscal en la Región de Murcia
  • Estás al corriente de tus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
  • No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
    • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
    • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
    • Concurso de acreedores.
    • Inhabilitación para contratar con el sector público.
    • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
    • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
Obligaciones
  • Contrata a una empresa externa especializada en igualdad para elaborar e implantar el plan
  • Elabora el plan de igualdad y realiza al menos tres de las medidas prioritarias entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2027
  • Inscribe el plan de igualdad en el registro público correspondiente
  • Justifica la subvención en los 3 meses siguientes al fin del plazo de ejecución, con memoria técnica y cuenta justificativa
  • Comunica cualquier otra ayuda que recibas para la misma finalidad
  • Haz constar que la actividad se ha financiado con fondos de la Región de Murcia
Cuándo
  • Abre: 28 de julio de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
  • Último día: 16 de septiembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.

¿Te interesa esta ayuda?

Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.

  • Tu empresa tiene entre 10 y 49 personas trabajadoras
  • Tu empresa tiene domicilio social y fiscal en la Región de Murcia
  • No estás obligado por convenio a tener un plan de igualdad y quieres implantarlo voluntariamente
  • Aún no has elaborado tu primer plan de igualdad
  • Tu empresa tiene menos de 10 o más de 49 trabajadores
  • Tu empresa no tiene su domicilio social y fiscal en la Región de Murcia
  • Ya tienes un plan de igualdad elaborado antes de la publicación de la convocatoria
  • Tu convenio colectivo te obliga a tener un plan de igualdad

Cuánto puedes recibir

Recibes 3.000€ por empresa, en un único pago. El importe cubre el total de los gastos subvencionables (diagnóstico, elaboración e implantación del plan), sin incluir el IVA, y corresponde a los servicios de una empresa externa especializada en igualdad. No se cubren los costes del personal propio ni la compra de equipos o mobiliario. El pago es anticipado: se abona una vez notificada la concesión, sin necesidad de garantía.

Cómo solicitarla, paso a paso

  1. Comprueba que tu empresa tiene entre 10 y 49 trabajadores y no está obligada a tener plan de igualdad

  2. Reúne la documentación que acredita la constitución de la empresa y su domicilio en la Región de Murcia

  3. Presenta la solicitud en la sede electrónica de la Región de Murcia (procedimiento 2500) antes del 16 de septiembre de 2026

  4. Si te la conceden, contrata la empresa externa y elabora e implanta el plan a lo largo de 2027

Documentación necesaria

  • Solicitud electrónica con las declaraciones responsables (número de trabajadores, compromiso de implantación, estar al corriente y no incurrir en prohibiciones)
  • Escritura de constitución y modificaciones, inscrita en el registro correspondiente
  • Certificado de inscripción en el registro
  • Convenio colectivo de aplicación
  • Certificaciones de ejercer la actividad y tener el domicilio social y fiscal en la Región de Murcia
  • Certificado de la cuenta bancaria a nombre de la empresa
  • En cooperativas, certificado del número de socios; en comunidades de bienes, alta en autónomos de los comuneros

Preguntas frecuentes

¿Puede pedirla una empresa que ya tiene plan de igualdad?
No. Quedan excluidas las empresas de 10 a 49 trabajadores que ya tengan elaborado un plan de igualdad antes de la publicación de la convocatoria.
¿Cuándo se cobra la ayuda?
El pago es anticipado por el importe total: se abona una vez notificada la concesión, sin necesidad de presentar garantía.
¿Qué gastos no cubre?
No cubre los costes del personal propio de la empresa, ni la compra de equipos, mobiliario o infraestructuras. Financia los servicios de la empresa externa especializada.
¿Cómo se conceden si hay muchas solicitudes?
Se conceden por orden de entrada de las solicitudes, sin compararlas entre sí, hasta agotar el crédito disponible.

Fuentes oficiales

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