Subvención por contratar jóvenes o madres en Zaragoza

Lo que significa

Qué es

Subvención en concurrencia competitiva del Ayuntamiento de Zaragoza para contratar de forma indefinida a jóvenes menores de 35 años en desempleo de larga duración o a mujeres que se reincorporan al mercado laboral tras la maternidad.

Para quién

Autónomos, profesionales y pequeñas y medianas empresas establecidos en la ciudad de Zaragoza que contratan trabajadores.

Cuánto

• Importe por contrato, con una cuantía máxima de subvención de 9.000€

  Tipo de contrato	Subvención
  Indefinido a tiempo completo (sin incluir fijos discontinuos)	3.000€
  Fijo discontinuo de nueva creación, a jornada completa	1.500€
  Jornada parcial de al menos el 50%	Se prorratea en proporción al tiempo de trabajo efectivo

  Máximo 3 contratos por solicitante. La subvención, sola o sumada a ayudas de otras administraciones o entidades, no puede superar el 80% del coste salarial más las cargas sociales a cargo del empleador.

Qué cubre

• La retribución salarial de la persona contratada
• Las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleador

Requisitos

• Eres autónomo, profesional de una mutualidad alternativa o pyme

  Autónomos: personas físicas dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Profesionales: personas físicas que pertenecen a una mutualidad profesional alternativa a ese régimen. Pymes: empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.

• Tu domicilio social y fiscal está en el término municipal de Zaragoza
• El centro de trabajo de la persona contratada está en el término municipal de Zaragoza
• Formalizas por escrito un contrato indefinido que se inicia entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2026
• La persona contratada está en desempleo e inscrita como demandante en el Servicio Aragonés de Empleo antes de la contratación
• La persona contratada pertenece a uno de los dos colectivos de la convocatoria

  Jóvenes menores de 35 años a la fecha de la firma del contrato que se encuentren en situación de desempleo durante al menos los 12 meses previos a la contratación de forma ininterrumpida. Mujeres que se reincorporen al mercado laboral en los 18 meses posteriores al parto, siempre que acrediten la interrupción de su actividad profesional con motivo de la maternidad.

• No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
  • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
  • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
  • Concurso de acreedores.
  • Inhabilitación para contratar con el sector público.
  • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
  • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.

Obligaciones

• Mantén la relación laboral indefinida durante al menos 180 días
• Si la persona contratada causa baja, sustitúyela en el plazo de un mes por otra que cumpla los mismos requisitos y comunícalo al ayuntamiento
• Mantén la plantilla durante el periodo obligatorio de contratación de cada contrato subvencionado
• No reduzcas tu plantilla más de un 20% entre el 31 de diciembre de 2025 y el periodo de solicitud
• Informa a la persona trabajadora de que su contrato está subvencionado, incluyéndolo en la nómina
• Justifica los gastos entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2027 en la sede electrónica del ayuntamiento

Cuándo

La convocatoria no publica fechas concretas. La administración fija el plazo en el extracto del boletín oficial; consulta la fuente para conocerlo.